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Organisationen

Unternehmen, Verbände, Abteilungen und Gemeinschaften sind lebendige Kulturen. Verschiedenste Herausforderungen entstehen jenseits festgeschriebener Strukturen.

Ihr merkt, gerade seid Ihr an einem Punkt, an dem sich etwas ändern sollte? Irgendwo hängt das nächste Level fest und ein externer Blick würde euch weiter bringen? Dann seid Ihr hier richtig!

Für aktuelle Themen soll der richtige Boden für Entwicklungen geschaffen werden? Interne oder externe Anforderungen benötigen eine aktualisierte Haltung und frisches Mindset im Unternehmen? Besondere Zeiten erfordern besondere Begleiter:innen.

Das, was kommuniziert wird und was ankommt, sind unterschiedliche Dinge - mit einer zielgerichteten Analyse bringen wir wieder zusammen, was zusammengehört.

Ihr seid neu auf dem Markt oder ein etabliertes Traditionsunternehmen und wollte mehr über euch selbst verstehen? Super, lasst uns zusammen ein Setting kreieren, was zu euren Herausforderungen passt.

Eine bewusste Unternehmens-, Team- oder Führungskultur macht den Unterschied, schafft Erfolge und die Ausrichtung für Zukunft & Innovation.

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Teams

Kommunikation, Zusammenarbeit, Veränderungen sind nur drei Themen, die unseren Arbeitsalltag sowohl als Einzelperson als auch gemeinsam im Team bewegen und betreffen.

Die Digitalisierung, globale Herausforderungen der VUCA-Welt, neue Rollen der New Work Bewegung, andere Techniken und gesetzliche Regularien bieten einen neuen Schwung und euch die Gelegenheit, eure Entwicklungspotenziale im Wandel zu identifizieren, um Sie im Team zu integrieren. Prozesse aktiv zu gestalten und das individuelle Design für eure Bedürfnisse bringt die Strategie in die Umsetzung und euch zum Ziel.

Ihr wollt euch als Team weiterentwickeln, als neues Team zusammenfinden oder endlich über den rosa Elefanten im Raum sprechen? Eine wirtschaftspsychologische Perspektive bietet auf mehreren Ebenen das benötigte Know-how.

Eure Führungsteams wollen die Zusammenarbeit stärken und eine wirksame Kultur schaffen? Als Team wollt Ihr besser zusammenwachsen und leistungsfähiger werden? Eure Teams möchten agiler werden oder besser kommunizieren? Eure Meetingkultur soll effektiver sein? Ihr möchtet euch für kommende Projekte oder die Digitalisierung fit machen und sucht eine Begleitung, die auch die Gruppendynamiken im Blick hat? Dann seid Ihr hier richtig.

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Personen

Andere Persönlichkeiten - andere Potenziale - andere Lösungen!

Führungs- und Fachkräfte stehen in diesen spannenden Zeiten vor besonderen Aufgaben. Die Veränderungsgeschwindigkeit rast und die globalen Strukturen wachsen einem manchmal über den Kopf. Da ist es umso wichtiger, bei sich selbst bleiben zu können, um wirksame Beziehungen aufbauen zu können. Seine Stärken zu kennen und auszubauen, um die eigenen PS gut auf die Straße bringen zu können. Einen Navigierenden an seiner Seite zu wissen, der hilft, die Ausfahrten aus dem eigenen Kreisverkehr zu finden, schafft dabei neues Wohlbefinden.

Ein Coaching nach Maß hilft dir, deine Möglichkeiten zu entdecken, ob in besondere Situationen oder als vertrauter Sparringpartner im Alltag. Du hast eine spezielle Fragestellung oder stehst vor einer besonderen Herausforderung? Wir erarbeiten gemeinsam dein individuelles Anliegen und entscheiden, welches Setting besser zu dir passt, ein Coaching, ein Leadershipsparring, eine gezielte Intensivberatung oder auch eine Wirkungsanalyse.

Du möchtest dich Verändern, den nächsten Schritt finden oder vorbereiten? Eine persönliche Standortanalyse um deine Balance zu finden oder dich für anstehende Entwicklungen optimal vorbereiten? Dein nächstes Level reflektieren? Wir finden deine möglichen Wege für dich.

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Trübe Zeiten?

 

Verwandle sie in Chancen für Morgen!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Praxis und Psychologie im Alltag:

Umringt von riesigen dunklen Hochhäusern aus Froschperspektive mit weißem Himmel

#Future-Culture

#Mindset

Zukunftsdepression VUCA? Mach‘ was daraus!

VUCA. Ein Akronym militärischen Ursprungs als Beschreibung der Wirtschaftswelt. Doch wie gehen wir am besten mit dieser Welt um?

Wie begegnen wir der VUCA-Welt im Unternehmen? Wie machen wir uns fit für die Zukunft?

Titelbild Hände halten eine Rose

#Strategieentwicklung

#HR-Update

Personalabteilungen erwachen aus dem Dornröschenschlaf

Die Rollen der HR-Abteilung verändern sich. Die Basisaufgaben bleiben. Bei all den fancy Begriffen bleibt vieles ungehört.

Was ist essenziell und wo ist dringend Update-Bedarf?

Titelbild Labyrinth

#Personalentwicklung

#Lernen

Kompetenzen meets Lernkultur

Kompetenzen, Lernen, E-Learning, Future Skills, Learning Transformation, Upskilling flammt aktuell in vielen Bereichen als DAS Thema auf. Wen wundert es? Die Welt verwandelt sich in vielen Bereichen. All diese Veränderungen verlangen uns ebenfalls Veränderungen ab und drängen uns das Thema Lernen in den Vordergrund.

Hände über den Kopf zusammen schlagen

#Organisationsentwicklung

#DNA

Organisationsentwicklung - nicht schon wieder?!

Wieso benötigen wir eine Organisationsentwicklung, wenn sich im Unternehmen doch eigentlich ständig etwas bewegt und entwickelt? Übertragen wir das Beispiel doch mal auf andere Betriebssysteme, wie würde unsere Arbeitswelt aussehen, würden wir immer noch Windows 95 einsetzen? Wie würde es in der Natur aussehen, wenn sich nichts mehr weiterentwickelt?

#Strategieentwicklung

#Agilität

Agilität und Stabilität

Alles spricht über Agilität, doch was ist bei diesem Trend zu beachten? Weshalb ist es gerade jetzt so interessant, sich damit zu beschäftigen?

Welche Auswirkungen hat Agilität auf Strategieentwicklungen?

#Personalentwicklung

#Change

Smashing Walls - Menschen in Entwicklung

Entwicklung, Wachsen, Lernen, Verwandlung, Werden. Das sind natürliche Prozesse des menschlichen Lebens. So weit, so schon bekannt. Gerade dann müsste es doch selbstverständlich sein, sich einfach so zu entwickeln. Oder macht es genau dieser Umstand zur kunstvollen Wendung?

RocketA simple, flat illustration of a rocket. Its color changes as the screen width changes.

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